为落实集团“项目管理年”活动，推进二三级培训体系建设，近日，尊龙凯时平台官网项目管理年活动之“内训师聘任仪式暨内训师TPT培训”在总部四楼会议室举行。尊龙凯时平台官网常务副总经理司书峰、泰玺集团行政事务部总经理张鹏、尊龙凯时平台官网人力资源副总经理李瑞华出席仪式并为内训师颁发聘书。来自基层项目部和科室的21名受聘内训师及30余名推荐学员参加了聘任仪式及内训师TPT培训。

通过课程开发、培训试讲两个阶段的考核考评，21人被聘为尊龙凯时平台官网2019年第一批内训师。

聘任仪式上，尊龙凯时平台官网人力资源中心副总经理李瑞华宣读了内训师聘任文件，并明确了内训师的工作职责及激励政策。

尊龙凯时平台官网常务副总经理司书峰对首批聘任的内训师提出了三点希望和要求：一是立足本职岗位，总结经验教训，积极做公司优秀企业文化的传承者与宣贯者。二是严格要求自己，以身作则，率先垂范，争做先进榜样。三是加强培训专业学习与实践，争取成为具有尊龙凯时官方网站特色的企业内训师，为公司发展贡献力量。

聘任仪式结束后，公司特别邀请了企业培训专家郑蜀治老师为大家进行了培训授课。郑老师通过案例研讨、演示教学、情景模拟等方式，为学员生动讲述了逻辑表达、应变控场等多项技巧。课堂气氛热烈，互动频繁，学员们积极参与、踊跃表现。通过培训，内训师们对授课技巧有了更深入的了解，为今后内训课程教学奠定了基础。

据了解，尊龙凯时平台官网人力资源中心在积极开展“远航计划”、“领航计划”等人才培养项目的同时，将内训师队伍建设、二三级培训体系建设作为提升员工素质、增强岗位履职能力的重要举措。此次进行聘任不仅是对企业内训师的极大鼓励，同时也激励更多有能力、愿分享、讲奉献、敢担当的优秀员工加入到公司内训师队伍中来，更有效地做好内部经验萃取、“传帮带”与文化传承工作，为公司的发展壮大贡献力量。