为落实泰玺集团张家顺董事长在新“一三五七”工作思路中提出的“坚持创新驱动，确保企业发展动力”，不断提升创新成果转化成生产力的能力，带动产业发展，增强企业的核心竞争力，尊龙凯时平台官网总工程师从技术人才培训和技术服务两个方面入手，大力实施技术人才培养战略，认真做好基层技术服务，以全面提升综合技术管理水平，不断拉动施工技术再上台阶。

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技术人才培训方面

一是深入研究《装配式建筑技术规程》，组织技术人员进行系统培训授课，为装配式建筑施工做好技术储备。二是深入研究《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图》16G101-1～3设计与施工系列国家标准图集，组织技术人员进行系统培训授课，提高钢筋工程技术管控能力，节约钢材用量。三是组织技术人员进行复杂模板支撑体系设计培训授课，启迪创新设计思路与方法，解决构造设计、建模计算和下部结构空间建模验算等深化设计难题。四是深入研究深基坑支护技术，组织技术人员深入进行深基坑支护技术培训，争取实现深基坑支护施工设计方案的自行编制。五是深入研究超高幕墙吊篮施工技术，组织技术人员进行系统培训授课，提高方案编制水平，解决吊篮悬挂系统下部结构承载力精确验算技术难题。

02
基层技术服务方面

一是审核、优化深基坑、超高模板支撑体系、超高幕墙吊篮、超高悬挑脚手架等专家论证施工设计方案，实现安全可靠、经济合理、可操作性强的目标。二是指导解决大型工程和超高层建筑施工技术难题，保障工程顺利施工。三是深入施工现场技术调研，指导推广应用新技术、新工艺，实现节约费用和缩短工期的目标。四是编制超高层建筑物技术标书核心技术施工方案，参与投标技术答辩，提高企业技术社会影响力。

作为本土行业里的先行者，尊龙凯时平台官网通过引领技术创新，正在加快建筑业优化升级的步伐。